Stimulans voor bedrijven om jongeren aan te nemen

Werkervaring

Werkgevers in Friesland die op zoek zijn naar personeel krijgen hierdoor een stimulans om jongeren een extra kans te geven. Jongeren hebben momenteel moeite om een plekje op de arbeidsmarkt te veroveren. Gebrek aan ervaring is vaak de reden van afwijzing bij een sollicitatie.

Voorwaarden

Voorwaarden om voor de voucher in aanmerking te komen zijn onder andere dat de jongere ingeschreven moet staan bij het Werkplein als werkzoekende. Ook moet de werkgever een contract van minimaal een halfjaar aanbieden en de jongere moet met de baan uitkeringsonafhankelijk worden. Daarnaast moet de werkgever een inwerk- en begeleidingsprogramma opstellen. Het bedrag wordt uitbetaald als de jongere twee maanden in dienst is geweest.

Voucher aanvragen

Werkgevers die kans willen maken op een jongerenvoucher kunnen contact opnemen met hun contactpersoon van het Werkplein. De actie geldt in de periode van 1 december 2011 tot en met 2 mei 2012.

Actieplan Bestrijding Jeugdwerkloosheid

Het Actieplan Bestrijding Jeugdwerkloosheid is door de overheid in 2009 in het leven geroepen om een stijging van de jeugdwerkloosheid te voorkomen. Hoofdpunten uit het Actieplan zijn; jongeren langer op school houden, intensiever begeleiden naar bestaande banen en meer leerwerkplaatsen en stages voor jongeren creëren.